文章摘要:职业安全卫生事故损失包括直接损失和间接损失,损失的耗费远远超过医疗护理和疾病赔偿的费用,也就是说间接损失一般远远大于直接损失。
文章摘要:GB/T 24001和GB/T 28001标准并未强调要建立企业总目标和各部门分目标,只是强调有关职能和层次要建立目标,故并不一定要建立总目标,各部门也并不一定要建立分目标。
文章摘要:1.2 本文件适用于职业安全健康管理体系认证机构认可委员会(以下采用英文简称CNASC)对职业安全健康管理体系认证机构进行的认可和监督管理活动。
文章摘要:1.1 本文件规定了职业安全健康管理体系认证证书(以下简称“认证证书”)及认证标志的基本要求。 1.2 本文件适用于职业安全健康管理体系认证机构(以下简称“认证机构”)对认证证书和认证标志的使用和管理。
文章摘要:为明确职业安全健康管理体系的基本要求,鼓励用人单位采用合理的职业安全健康管理原则与方法,控制其职业安全健康风险,持续改进职业安全健康绩效,特制定职业安全健康管理体系审核规范。
文章摘要:为了指导用人单位建立职业安全健康管理体系,建立预防为主、持续改进的管理模式,健全自我约束机制,有效保护劳动者的安全与健康,依据我国职业安全健康法律法规
文章摘要:申请者的认可申请被CNASC办公室受理后,申请者应与CNASC办公室签订《职业安全健康管理体系认证机构认可合同书》,以书面形式确定在机构认可工作中双方的权利和义务。
文章摘要:2.1监督审核:认证注册的有效期为三年,在有效期内,认证中心将对其环境管理体系进行不少于3次的监督审核,两次监督审核的间隔不超过一年,第一次监督审核在初次认证半年内进行。
文章摘要:职业安全健康管理体系(OHSAS)是20世纪80年代后期国际上兴起的现代安全管理模式。它是一套系统化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的科学管理体系。
文章摘要:本准则规定了从事职业安全健康管理体系审核活动的审核员所应具备的主要能力,提出了审核员注册的要求,适用于所有向全国职业安全健康管理体系审核员注册委员会(以下简称“安注委”)提出注册申请的人员及已注册的不同级别的审核员。
文章摘要:职业安全卫生管理体系要求针对组织各个相关方职能和层次进行与之相适应的培训,使他们了解职业安全卫生方针及各个岗位的操作规程,管理体系的建立需要员工的共同努力和积极参与。有助于全员安全意识的提高。
文章摘要:危害辨识和危险评价是建立职业安全卫生管理体系的核心工作,其他工作都围绕着它而展开,危害辨识和危险评价做的是否合理和充分,决定着职业安全卫生管理体系的适宜性、充分性和有效性。
文章摘要:——组织全部管理体系中专门管理职业安全卫生工作的部分包括为制定、实施、实现、评审和保持职业安全卫生方针所需的组织机构,规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。
文章摘要: OHSAS18001标准秉承了ISO14001标准成功的思维及管理(PDCA)模式,且由于职业安全与卫生管理体系与环境管理体系的密切联系和共通之处,其标准条款及相应要求也具备许多共同的特点。
文章摘要:PDCA循环圈是OHSAS18000职业安全卫生管理体系的运行基础,同时也是ISO14000,ISO9000管理体系的运行基础,实际上PDCA循环圈是所有现代管理体制的根本运行方式