SA8000咨询

• SA8000认证为企业带来的利益

　　文章摘要： 1、减少国外客户对供应商的第三方审核，节省费用； 2、更大程度地符合当地法规要求； 3、建立国际公信力； 4、使消费者对产品建立正面情感； 5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。

• 实施SA8000标准的好处

　　文章摘要：公司实施SA8000标准，通过SA8000认证对公司有很多战略利益。对于零 售商来说，如果公司制定供应商社会责任守则，需要建立内部监督体系，需要大量的人力、物力和财力资源，而直接采用SA8000标准 可以大大降低监督成本，同时可以改善供应链管理。

• SA8000相关知识

　　文章摘要：SA8000依据《国际劳工 组织宪章》、《联合国儿童权利公约》和《世界人权宣言》等国际条约制定，其主要内容涉及：童工、强迫性劳动、健康与安全、结 社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性措施、劳动时间、工资、管理体系等。

• 厦门SA8000与EICC的差別

　　文章摘要：SA8000：符合性审核，不能有一个严重不 合格。由SAI所认可的机构发出（如BSI）。由于在中国政府不支持SA8000，故认证的公司很少。

• 厦门SA8000认证审核思路及应对技巧

　　文章摘要：备注：审核 员对此项目检查的目的是验证公司应急装置的可用性，公司的其它应急装备也应进行类似的检查，如各种输送带的应急开关，漏电保 护开关，消防器材等均应进行类似的检查；

• 福建SA8000社会责任因素的识别

　　文章摘要：活动或 过程 社会人因素 社会责任影响 影响程度 人员招聘 不对工人实际年龄进行查验 可能误招童工 严重 收取押金 违反劳动法规、强迫劳动 歧视女性 可能违反法规，性别歧视 工作时间安排 没有休息天 违反劳动法规 超时加班 违反劳动法规 强迫加班 违反劳动法规

• 福建SA8000体系文件编写的步骤与技巧

　　文章摘要：从程序文件开始，向两边扩展的编写方式。即先编写程序文件，再编写管理手册和基础性作业文件。从分析活动、确定活动程序开始，将SA8000标准要求与公司实际紧密结合，可缩短文件编写时间。

• 福州SA8000社会责任管理体系审核表

　　文章摘要：社会责任政策声明　　 包括遵守SA8000标准要求的承诺；　　 包括遵守适用的法律法规，及其他要求的承诺；　　 包括持续改进的承诺；　　 有效地记录，实施并维持；　　 传达给全体员工，对公众公开；　　 提供社会责任管理运行框架；

• 福州实施SA8000的重点和难点

　　文章摘要： →员工数量 　　 →生产效率（质量、产量） 　　 →考核激励机制 　　 →工资报酬的符合性 　　 →报酬合理性 　　 →报酬公平性 　　 →SA8000和HR（职务分析、薪酬制度、考核激励制度、行政制度） 　　 →罚款的符合性

• 泉州SA8000系列服务项目

　　文章摘要：我们协助出口企业改善工厂工作条件，改善劳资关系，提高生产率，建立符合SA8000/FLA/WRAP/ICTI等标准的管理体系；我们帮助跨国公司及买家制订并实施工厂评估/认证计划，提供专业技术支持。

• 泉州SA8000文件编写的基本要求

　　文章摘要：SA8000标准并没有明确要求公司编写社会责任管理手册，公司可以根据自身特点和需要编写管理手册。对于社会责任管理基础比较薄弱的公司，单独编写社会责任管理手册有利于突出重点，强化社会责任管理