SA8000认证

• SA8000社会责任管理体系内审检查表

　　文章摘要：公司是否建立未成年工名册及工作岗位，是否办理未成年工登记证和定期安排健康检查，是否安排他们从事危险的 或者有害健康的工作： 工人是否了解公司的禁止童工和保护未成年工的政策和程序：

• SA8000审核注意要点

　　文章摘要：公司是否定期检查厂房和设备，如厂房结构、消防出口、消防器材、机器安全装置、起重设备、锅炉和压力容器、化学危险品仓库、应急照明设备和个人防护用品，等等，确保工作场所的安全卫生至少符合法律的规定？

• 厦门SA8000社会责任管理体系审核之审核报告

　　文章摘要：审核报造完成后，应按合同规定要求，由审核组长将报告提交给委托方，由委托方决定发放范围和对象。注意，审核报告属高度保密文件，委托方具有独家所有权，没有委托方的许可，不得将审核报告内容透露给任何第三方。

• 厦门SA8000管理体系审核流程

　　文章摘要：一旦公司决定申请SA8000认证，公司可以同SAI认可的认证机构联系，了解有关的程序、准备和条件，然后在咨询机构或认证机构的协助下，制定认证计划，逐步实施。

• 福建SA8000社会责任管理体系审核实务

　　文章摘要：社会责任管理体系审核，就是客观地获取审核证据并予以评价，以判断公司的社会责任管理体系是否符合社会责任标准的一个系统化的、独立的验证过程，为利益相关者提供可信任的依据。

• 福建SA8000认证程序

　　文章摘要：同ISO9000质量体系、ISO14000环境体系及OHASl8000安全体系认证一样，SA8000社会责任管理体系认证过程大致包括以下几个步骤：

• 泉州申请SA8000认证必备条件

　　文章摘要：当你对SA8000做好完全准备之后，可着手安排一次评估前的预测，如需采取改进措施，会给你充足时间按SA8000标准改善人力资源、安全和管理措施。

• 泉州关于SA8000对出口企业的影响

　　文章摘要：SA8000（SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000）即企业社会责任标准，它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任，对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等具体问题指定了最低要求，例如禁止雇佣童工和必须消除性别或种族歧视等。

• 福州SA8000带给中国企业的深层思考

　　文章摘要：作为全球第一个企业道德规范标准,SA8000明确了企业的社会责任规范,也提出了相应的管理要求。它不仅对我国企业的销售和生产成本产生直接影响,更是揭露了企业经营管理层面存在的若干问题。

• 福州-中国当前比较突出的17项劳工问题

　　文章摘要：尽管我国法律禁止使用童工，但在一些乡镇企业，私营企业，地下加工厂，甚至一些外商投资企业仍有使用童工的现象。这些工厂有的根本不知道国家禁止童工的规定，有的招工时没有检查工人年龄，也有一些工人隐瞒年龄成为童工。