（一）、 现状
SA8000标准从1997年8月出台，截至2002年8月26日，全世界共有27个国家的150家组织获 得了SA8000认证证书。这150家组织涉及28个行业，主要包括服装、纺织、玩具、化妆品、家用器皿、化工、食品等。这些组织中既有 生产型企业、专业的贸易公司，也有提供咨询服务的机构以及政府部门。从企业的经营范围看，包括设计、研发、生产、加工、销售 、安装、服务等各个方面。
从获证组织的洲际分布看：亚洲最多，有14个 国家的92个组织，占总量的61.3%；欧洲有11个国家的43个组织，占28.7%；南美洲有12个组织（均在巴西），占8%；北美洲有2个（均 在美国），占1.3%；非洲仅南非有1个，占0.7%。
从获证组织的国别分布 看，中国最多， 10个行业的34个组织获得认证，占总数的22.7%；其次是意大利，14个行业的25家组织获得认证，占16.7%；印度位居 第三， 6个行业的14家组织获得认证，占9.3%。值得注意的是，欧美等在劳工标准方面呼声最高的发达国家获得认证的组织并不多， 而中国、印度、巴西等发展中国家获得此项认证的组织占绝大多数比例。
从获证组织的行业分布看，服装、纺织和玩具行业的企业位居前三位，三者合计57家，占总量的38%；此外，化妆品和家用器皿行业的 企业也较多；劳动密集型行业占据优势。此外，不少咨询机构、政府部门、提供清洁服务和社会服务的单位也获得了SA8000认证。
具体分布情况见表：
中国通过 SA8000认证企业的行业和地区分布:
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合 计 |
广东 |
香港 |
澳 门 |
山东 |
上海 |
福建 |
未知 |
合 计 |
34 |
21 |
3 |
3 |
3 |
1 |
1 |
2 |
玩 具 |
11 |
10 |
|
|
|
|
|
1 |
服 装 |
9 |
4 |
2 |
3 |
|
|
|
|
珠宝、钟表 |
3 |
1 |
|
|
2 |
|
|
|
附件（各种包具） |
2 |
1 |
|
|
|
|
|
1 |
家用器皿 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
房地产 |
2 |
1 |
|
|
|
|
1 |
|
纺织品 |
2 |
|
1 |
|
|
1 |
|
|
电 子 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
鞋 类 |
1 |
|
|
|
1 |
|
|
|
包 装 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
数据截至日期：2002年8月26日 |
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全球获得 SA8000认证组织的国别分布:
国 家 |
组 织 数 |
涉及行 业 |
中 国 |
34 |
附件、服装、电子、鞋、家用器皿、珠宝和钟表、包装、房地产、纺织品、玩具 |
意 大 利 |
25 |
汽车、 建筑材料、化工、清洁服务、建筑、咨询、食品、家具、家用器皿、金属、社会服务、运输、塑料、废品管理 |
印 度 |
14 |
附件、农业、服装、建筑材料、化学、建筑 |
巴 西 |
12 |
化工、咨询、化妆品、政府、食品、电子 |
越 南 |
9 |
附件、服装、纺织品、玩具 |
巴基斯坦 |
8 |
医药、纺织品 |
印 尼 |
7 |
农业、服装、家用器皿、纺织品 |
泰 国 |
7 |
服装、鞋、包装 |
土 耳 其 |
4 |
建筑材料、化工、医药、运输 |
法 国 |
3 |
食品、政府、医药 |
韩 国 |
3 |
化妆品 |
波 兰 |
3 |
化妆品、电子、食品 |
西 班 牙 |
3 |
农业、清洁服务和生产服务、运输 |
英 国 |
3 |
咨询、化妆品、纺织品 |
菲 律 宾 |
2 |
农业 |
美 国 |
2 |
汽车、化妆品 |
孟加拉国 |
1 |
服装 |
捷 克 |
1 |
包装 |
丹 麦 |
1 |
家用器皿 |
芬 兰 |
1 |
建筑材料 |
希 腊 |
1 |
电子 |
日 本 |
1 |
化妆品 |
老 挝 |
1 |
服装 |
斯洛文尼亚 |
1 |
家用器皿 |
南 非 |
1 |
农业 |
叙 利 亚 |
1 |
纺织品 |
荷 兰 |
1 |
服装 |
合 计 |
150 |
共28个 行业 |
数据截至日期：2002年8月26日 |
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虽然国内情况相 对比较好，但也有很多相关的政府机关和出口贸易公司却这一新标准概念模糊，称并不太了解。
北京社会科学院院长朱明德就这一问题作如下分析: SA8000将会是一个国际性 的标准，也并不是单单针对中国企业而制定的。所以，中国与之相关的生产企业应该尽力按国际规则去办，并首先要从情绪上消除一 些不必要的抵触。
但是目前SA8000的标准，却有很多不适合发展中国家的 条例，比如，中国与欧美发达国家关于最低工资的差别以及工作时间的不同等等。朱明德说，发展中国家要考虑到自己的实际情况。 SA8000在逐步完善，我们的企业也要逐步完善，正视自己的实际情况。大家都要考虑自我的生存空间和生存条件，使其为企业建立国 际品牌形象、在国际市场取得更好的业绩服务。
（二）SA8000对我出口的影响
SA8000有其合理之处，但在我国目前的经济发展水平下，SA8000 对我国贸易发展的负面影响较大。
1.对企业的影响：
企业为了在公众中树立良好的形象，保持在对劳工标准非常关注的消费者中的 销路，将不得不采取措施，改善劳工条件，争取SA8000认证。这必然要耗费很多时间和精力以及更多的管理费用和成本（SA8000认证 一般需要1年的时间，证书有效期为3年，每6个月复查一次）。尽管从成本角度看竞争力将降低，但从获取认证可以突破国外壁垒角度 看，对企业以后的发展是有帮助的。
2.对贸易的影响：
SA8000规定的标准对我国多数出口相关企业来说很难达到，很多发达国家的企 业一般也不易完全达到。如果一国要求其进口产品的生产企业达到SA8000的要求，否则不准进口，则将对贸易产生很大的影响。
3.对投资的影响：
中国近年来吸引外资的步伐较快，除了潜在的经济发展速度和市场之外，廉价的劳动力也是外商投资的动力之一。如果将劳工标准提 高到SA8000规定的水平，对外资的吸引力将降低，跨国公司也会担心其分包商不能达标而不愿来中国投资，这对中国吸引外资将产生 消极作用。
4.对国民经济发展的影响：
我国是一个劳动力资源丰富的大国，劳动密集型产业的发展对我国国民经济的 增长和解决就业问题具有重要意义。若企业全面达到SA8000的标准，则劳动力优势可能会丧失甚至变成劣势。过多剩余劳动力得不到 安置必将对我国国民经济的稳定和发展造成不良的影响。
虽然目前劳工标 准尚未能与贸易联系在一起，但很难说将来会以什么样的形式出现。一旦正式将劳工标准与贸易挂钩，对我国出口贸易的影响将是不 可估量的。因此应时刻关注这一问题的发展动态，做好应对准备。
（三）、SA8000标准对策
1、坚决反对把贸易与劳工标准挂钩
从中国经济和社会发展状况出发，应积极参加国际劳工组织关于贸易与劳工标 准、经济全球化的讨论，但坚决反对发达国家将贸易与劳工标准挂钩，团结其他发展中国家，共同反对美国等以实施SA8000为名的贸 易保护主义。
2、积极改善国内劳工条件
（1）.加强国内职业安全卫生管理。1999年，国家经贸委提出了职业安全卫生 管理体系规范OHSMS/SK18001，作为职业安全卫生管理体系认证试点标准。但作为自愿性的标准，在企业中的认知程度还不深，应加大 对该标准的宣传并积极在出口企业推广。
（2）.加强对SA8000的研究力度 ，使企业了解并树立危机意识，自觉提高劳工标准。应特别注意防范国外一些机构利用SA8000来获取企业经济技术情报。
（3）.依据我国目前已有的相关行业和工业劳动标准，不定期地对企业进行抽 查。对于使用童工、违反工资和工时规定、存在严重职业安全的企业处以重罚。
（4）.为工人反映情况创造便利的渠道，劳动管理部门应迅速做出答复，以保 护劳工的权利。
3、结合中国国情，建立相应的管理体系
参考职业安全卫生管理体系（OHSAS18001）和SA8000中的合理成分，在中国建 立类似的管理体系；在劳动密集型的出口行业推广应用并开展认证。
